Le Management est souvent un exercice solitaire, mais c'est surtout un domaine où l'on peut - et on doit - progresser, en permanence, et à tout âge !
Quel que soit le sujet, mon impératif sera de vous aider à perdre du temps avant l'action : toute réflexion qui amène à bien définir l'objectif à atteindre, est une garantie de l'efficacité d'une action de formation.
Toutes les actions seront donc adaptées à votre besoin et à votre public.
Les thèmes peuvent être variés, mais tous liés au management d'équipes :
- Délégation et fixation des objectifs
- Gestion du Changement
- Gestion du Temps
- Gestion des Conflits
- Cohésion d’équipe
- Evaluation des performances
- Communication managériale
- etc.
A chaque étape, nous travaillons ensemble pour garantir l'adéquation des méthodes pédagogiques (théorie, cas pratiques, jeux, mises en situation ...) avec votre métier et vos équipes, ainsi que les bonnes pratiques à développer et à pérenniser.
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