Renovatio Conseil : coaching et formation

Diplômé de Sciences Po Paris, j'ai débuté ma carrière dans les collectivités territoriales, puis j'ai acquis une expérience de plus de 20 ans au sein de groupes industriels réputés : Thomson, Carrier-United Technologies, Lafarge, Siemens. J'y ai exercé des fonctions de DRH en France et à l'International, dans des contextes de forts changements : développements externes, restructurations et réorganisations, fusions-acquisitions.

En 2007, après avoir longtemps prôné l'esprit d'entreprenariat, j'ai choisi de créer ma propre entreprise. Passionné par le changement, je constate que cette notion est au cœur des problématiques quotidiennes de mes clients, qu'il s'agisse d'individus ou d'équipes, dans le public comme dans le privé.

Ce que je peux vous apporter - outre mon expérience de manager et de cadre dirigeant - c'est le souci de conjuguer l'objectif de performance et d'efficacité avec l'attention à la personne, et qui, même avec nos légitimes souhaits d'homogénéisation des pratiques, reste unique.

 

Ils témoignent

  • Jérôme Decaux nous a aidé à mettre à plat les modes de fonctionnement au sein de l’équipe, ce qui permet à chacun de mieux connaître ses points forts, mais aussi de comprendre pourquoi les relations sont fluides ou pas. Nous avons mis en lumière les différences de culture, et les notions de pouvoir.

    Vincent Perrin

    D.R.H. Swiss Life
  • Jérôme Decaux est intervenu sur plusieurs problématiques complexes pour l’Etablissement. Un des aspects très positifs est sa capacité d’analyse en amont pour bien définir la mission et surtout comprendre le contexte dans lequel il intervient.

    Eric Manoncourt

    D.R.H. Chateau de Versailles
  • La spécificité de Jérôme Decaux, c’est qu’il a été un DRH opérationnel. Ces interventions sont donc pragmatiques. C’est pour cette raison qu’elles sont très appréciées des collaborateurs avec lesquels il travaille, et donc, in fine, des clients qui lui font confiance.

    Jean-François Clemencin

    D.R.H. CGED / Groupe Sonepar
  • Grace au travail fait ensemble (plusieurs journées de séminaire sur plusieurs années), nous avons pu modifier les relations entre les personnes, et progressivement construire une vraie équipe.

    Marie-Pierre Bastide

    Directrice Hygiène Ile de France, RLD

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