Coaching d'équipe

Pour qui ?

Tout cadre ou dirigeant pilotant un Comité de Direction, un service, une équipe de travail, un groupe de projet : le coaching d'équipe est une forme de coaching qui vise à prendre en compte l'ensemble d'un groupe et pas uniquement des personnes individuelles

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Pourquoi / pour quoi faire ?

  • Etre meilleurs et plus efficaces ENSEMBLE
  • Définir une vision partagée et des valeurs communes
  • Se mettre d'accord sur les objectifs
  • Mieux travailler collectivement en se connaissant mieux mutuellement
  • Définir les contributions de chacun dans l'équipe

Comment ?

  • En réalisant un travail de réflexion en amont avec le « leader » de l'équipe, pour bien définir ses constats et ses objectifs
  • En organisant un séminaire (un à plusieurs jours) pour répondre collectivement aux questions :
    « qui sommes-nous ? » « où allons-nous ? » « quelles étapes pour y parvenir ? »
  • En utilisant (notamment pour la question "qui sommes-nous ?") l'outil TMS (Team Management Systems) qui met en relief les préférences personelles dans la travail, et pour lequel je suis accrédité
  • En réalisant un audit de structure plus approfondi, à partir de la Théorie des Organisations de Berne (TOB) qui permet de remettre à plat l'ensemble des questions liées à l'organisation de l'équipe
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